Oι αυξήσεις και τα αναδρομικά στους δημοσίους υπαλλήλους (Πίνακες)

Αναδρομικά έως και 720 ευρώ και μηνιαίες αυξήσεις αποδοχών έως 60 ευρώ θα λάβουν οι δημόσιοι υπάλληλοι που έχουν ενσωματωμένα ποσά «προσωπικής διαφοράς» στις αποδοχές τους, μετά τον συμψηφισμό της με την αύξηση του βασικού μισθού.

Αυτό προκύπτει από την εγκύκλιο που εξέδωσε ο αρμόδιος υφυπουργός Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών, Θάνος Πετραλιάς η οποία περιέχει και παραδείγματα υπολογισμού των αυξήσεων και των νέων αποδοχών όπως αυτές διαμορφώνονται, μετά τη σχετική προσαρμογή.

Όπως αναφέρεται στην εγκύκλιο με την εφαρμογή του ν. 5193/2025 με την οποία προβλέπεται ότι οι υπάλληλοι, που έχουν ενσωματωμένα ποσά «προσωπικής διαφοράς» στις αποδοχές τους, θα παίρνουν πλέον είτε ολόκληρο το ποσό είτε ένα σημαντικό τμήμα του ποσού των αυξήσεων των βασικών μισθών τους, όταν ανεβαίνουν σε υψηλότερα μισθολογικά κλιμάκια. 
Η προβλεπόμενη διαδικασία προβλέπει πως:

• Το ποσό της προσωπικής διαφοράς που συμψηφίζεται ισούται με το μικρότερο μεταξύ του πενήντα τοις εκατό (50%) της προκαλούμενης αύξησης του βασικού μισθού και του ποσού της προσωπικής διαφοράς που υπερβαίνει τα τριακόσια (300) ευρώ.
• Αν η προσωπική διαφορά δεν υπερβαίνει το ποσό των τριακοσίων (300) ευρώ, δεν επέρχεται συμψηφισμός της με την αύξηση του βασικού μισθού».

Διευκρινίζεται δε, πως η εν λόγω διάταξη εφαρμόζεται για το σύνολο των υπαλλήλων και λειτουργών και η προσωπική διαφορά συμψηφίζεται αποκλειστικά και μόνο από αύξηση των βασικών μισθών των υπαλλήλων και λειτουργών, που προκαλείται για οποιονδήποτε λόγο (ενδεικτικά μισθολογική ωρίμανση, μετάταξη σε ανώτερη κατηγορία, αναγνώριση μεταπτυχιακού τίτλου),

Μάλιστα, για τους «λειτουργούς» που αμείβονται με ειδικά μισθολόγια (δικαστικοί, καθηγητές ΑΕΙ, ένστολοι, γιατροί ΕΣΥ), οι αυξήσεις των αποδοχών θα είναι υψηλότερες, στις περιπτώσεις των αυξήσεων των βασικών τους μισθών λόγω και των βαθμολογικών προαγωγών.

Με το ισχύον μισθολόγιο κάθε πολιτικός δημόσιος υπάλληλος λαμβάνει αύξηση αποδοχών του:

• Μετά από 3 έτη στο εκάστοτε προηγούμενο μισθολογικό κλιμάκιο και κατόπιν ανόδου στο επόμενο κλιμάκιο, για τις κατηγορίες Υποχρεωτικής και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης (ΥΕ και ΔΕ) 
• Μετά από 2 έτη στο εκάστοτε προηγούμενο μισθολογικό κλιμάκιο και κατόπιν ανόδου στο επόμενο κλιμάκιο, για τις κατηγορίες Τεχνολογικής και Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης (ΤΕ και ΠΕ).

Επίσης, το ποσό της αύξησης του βασικού μισθού λόγω μετάβασης στο εκάστοτε επόμενο μισθολογικό κλιμάκιο είναι σταθερό σε όλα τα κλιμάκια για κάθε κατηγορία: 43 ευρώ για την κατηγορία ΥΕ, 60 ευρώ για την κατηγορία ΔΕ, 55 ευρώ για την κατηγορία ΤΕ και 59 ευρώ για την κατηγορία ΠΕ.

Παραδείγματα

Η διάταξη εφαρμόζεται αναδρομικά από την 1η Ιουνίου 2024, που σημαίνει, πως όσοι υπάλληλοι πληρούν τις συγκεκριμένες προϋποθέσεις, θα λάβουν, αφενός αύξηση των μηνιαίων αποδοχών τους, από 43 έως και 60 ευρώ, καθώς και αναδρομικά 12 μηνών, ύψους από 516 έως και 720 ευρώ, ανάλογα με το μηνιαίο ποσό αύξησης που δικαιούνται. Παραδείγματα:

• Υπάλληλος με προσωπική διαφορά μικρότερη από 300€

Έστω υπάλληλος ΠΕ Κατηγορίας ο οποίος βρίσκεται στο ΜΚ 14 με Βασικό Μισθό 1.959€ και λαμβάνει Προσωπική Διαφορά 250€. Μετά από την προώθηση του στο επόμενο Μισθολογικό Κλιμάκιο ΜΚ 15, θα λαμβάνει Βασικό Μισθό 2.018€ και η Προσωπική του Διαφορά θα παραμείνει αμετάβλητη στο ύψος των 250€ καθώς δε συμψηφίζεται.
Οι αποδοχές του υπαλλήλου θα διαμορφωθούν ως εξής:

• Υπάλληλος με προσωπική διαφορά ίση με 300€

Έστω υπάλληλος ΠΕ Κατηγορίας ο οποίος βρίσκεται στο ΜΚ 14 με Βασικό Μισθό 1.959€ και λαμβάνει Προσωπική Διαφορά 300€. Μετά από την προώθηση του στο επόμενο Μισθολογικό Κλιμάκιο ΜΚ 15, θα λαμβάνει Βασικό Μισθό 2.018€ και η Προσωπική του Διαφορά θα παραμείνει αμετάβλητη στο ύψος των 300€.
Οι αποδοχές του θα διαμορφωθούν ως εξής:
 

• Υπάλληλος με προσωπική διαφορά μεγαλύτερη από 300€

Α) Έστω υπάλληλος ΠΕ Κατηγορίας ο οποίος βρίσκεται στο ΜΚ 14 με Βασικό Μισθό 1.959€ και λαμβάνει Προσωπική Διαφορά 400€. Μετά από την προώθηση του στο επόμενο Μισθολογικό Κλιμάκιο ΜΚ 15, θα λαμβάνει Βασικό Μισθό 2.018€. Στην περίπτωση αυτή, το ποσό της Προσωπικής Διαφοράς που υπερβαίνει το ποσό των 300€ ισούται με 100€, ενώ το 50% της προκαλούμενης αύξησης του Βασικού Μισθού ανέρχεται στο ποσό των 29,50€ (59€/2). Συνεπώς, το ποσό της Προσωπικής Διαφοράς που συμψηφίζεται ανέρχεται στο ύψος των 29,50€ (μικρότερο ποσό) και η νέα Π.Δ διαμορφώνεται στο ύψος των 370,50€, σύμφωνα με τα παρακάτω:

Β) Έστω υπάλληλος ΠΕ Κατηγορίας, ο οποίος βρίσκεται στο ΜΚ 14 με Βασικό Μισθό 1.959€ και λαμβάνει Προσωπική Διαφορά 310€. Μετά από την προώθηση του στο επόμενο Μισθολογικό Κλιμάκιο ΜΚ 15, θα λαμβάνει Βασικό Μισθό 2.018€. Στην περίπτωση αυτή, το ποσό της Προσωπικής Διαφοράς που υπερβαίνει το ποσό των 300€ ισούται με 10€, ενώ το 50% της προκαλούμενης αύξησης του Βασικού Μισθού ανέρχεται στο ποσό των 29,50€ (59€/2). Συνεπώς, το ποσό της Προσωπικής Διαφοράς που συμψηφίζεται ανέρχεται στο ύψος των 10€ (μικρότερο ποσό) και η νέα Π.Δ διαμορφώνεται στο ύψος των 300€, σύμφωνα με τα παρακάτω:

Γ) Έστω υπάλληλος ΤΕ Κατηγορίας, ο οποίος βρίσκεται στο ΜΚ 14 με Βασικό Μισθό 1.852€ και λαμβάνει Προσωπική Διαφορά 360€. Μετά από μετάταξη του στην κατηγορία Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης και την κατάταξη του στο ΜΚ 14, θα λαμβάνει Βασικό Μισθό 1.959€. Στην περίπτωση αυτή, το ποσό της Προσωπικής Διαφοράς που υπερβαίνει το ποσό των 300€ ισούται με 60€, ενώ το 50% της προκαλούμενης αύξησης του Βασικού Μισθού ανέρχεται στο ποσό των 53,50€ (107/2). Συνεπώς, το ποσό της Προσωπικής Διαφοράς που συμψηφίζεται ανέρχεται στο ύψος των 53,50€ (μικρότερο ποσό) και η νέα Π.Δ διαμορφώνεται στο ύψος των 306,50€, σύμφωνα με τα παρακάτω: