Το να είσαι αφεντικό του εαυτού σου μπορεί να φαντάζει ενδεχομένως αγχωτικό, αλλά οι αυτοαπασχολούμενες γυναίκες φαίνεται να έχουν καλύτερη καρδιακή υγεία από εκείνες που εργάζονται ως μισθωτές, σύμφωνα με νέα μελέτη.
Οι αυτοαπασχολούμενες γυναίκες είχαν χαμηλότερα ποσοστά παχυσαρκίας, σωματικής αδράνειας, κακής διατροφής και αϋπνίας, ανέφεραν οι ερευνητές στο περιοδικό BMC Public Health.
Τα αποτελέσματα αυτά δείχνουν ότι το εργασιακό περιβάλλον μπορεί να διαδραματίζει ρόλο στους παράγοντες κινδύνου που μπορούν να αυξήσουν τον κίνδυνο καρδιακής προσβολής και εγκεφαλικού επεισοδίου, ανέφεραν.
«Υπάρχει σχέση μεταξύ της αυτοαπασχόλησης και των παραγόντων κινδύνου καρδιακών παθήσεων και η σχέση αυτή φαίνεται να είναι ισχυρότερη στις γυναίκες σε σχέση με τους άνδρες», δήλωσε η επικεφαλής ερευνήτρια δρ Kimberly Narain, επίκουρη καθηγήτρια στην Ιατρική Σχολή David Geffen του UCLA.
«Είναι επιτακτική ανάγκη να κατανοήσουμε καλύτερα πώς μας επηρεάζει το εργασιακό περιβάλλον, ώστε να μπορέσουμε να βρούμε τρόπους να διασφαλίσουμε ότι όλοι έχουν πρόσβαση σε ένα υγιές εργασιακό περιβάλλον», πρόσθεσε η ίδια.
Προηγούμενες μελέτες έχουν δείξει συνδέσεις μεταξύ του είδους της απασχόλησης ενός ατόμου και του κινδύνου καρδιακής νόσου, ανέφεραν στο ιστορικό της μελέτης τους οι ερευνητές.
Για παράδειγμα, τα διευθυντικά στελέχη τείνουν να είναι πιο υγιείς από τους υπαλλήλους γραφείου ή τους διοικητικούς υπαλλήλους, ανέφεραν, και οι θέσεις εργασίας με υψηλό στρες και λιγότερη αυτονομία έχουν συνδεθεί με υψηλή αρτηριακή πίεση και καρδιακές παθήσεις.
Για τη μελέτη αυτή, οι ερευνητές ανέλυσαν στοιχεία από 19.400 εργαζόμενους ενήλικες που συμμετείχαν στην Εθνική Έρευνα για την Υγεία και τη Διατροφή μεταξύ 1999 και 2018. Η έρευνα περιλάμβανε φυσική εξέταση και ερωτήσεις που αφορούσαν την απασχόληση και τον τρόπο ζωής των συμμετεχόντων.
«Δεν είναι ρεαλιστικό να περιμένουμε ότι όλες οι γυναίκες θα γίνουν αυτοαπασχολούμενες· ωστόσο, ίσως αξίζει να εξετάσουμε πώς ορισμένα από τα θετικά χαρακτηριστικά της αυτοαπασχόλησης, όπως η αυξημένη αυτονομία και η ευελιξία, μπορούν να εισαχθούν στο πλαίσιο της μισθωτής απασχόλησης», έγραψαν οι ερευνητές στο συμπέρασμα της μελέτης τους.
Για παράδειγμα, οι πολιτικές ευέλικτου ωραρίου θα μπορούσαν να βοηθήσουν την υγεία των γυναικών, παρέχοντάς τους κάποια αυτονομία και έλεγχο στο πρόγραμμα εργασίας τους, ανέφεραν οι ερευνητές.
Φωτογραφία: iStock
