Μαύρες τρύπες στην Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας διαπιστώνει η Επιθεώρηση Εργασίας, καθώς καταγράφεται πλήθος παραβάσεων από τις επιχειρήσεις οι οποίες έχουν ενταχθεί ενώ αναμένεται η επέκτασή της και σε άλλους κλάδους εντός του 2026.
Κατά τους ελέγχους που έγιναν τον Ιανουάριο από την Επιθεώρηση Εργασίας, διαπιστώθηκαν παραβάσεις στη χρήση της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας που σημαίνει μεταξύ άλλων ότι η ελληνική αγορά εργασίας, όσα ηλεκτρονικά συστήματα και αν εφαρμοστούν, θα εξακολουθεί να εμφανίζει παραβατικότητα.
Ασφαλώς και έχει συμβάλει στην αύξηση των δηλωμένων υπερωριών και στην αύξηση των εσόδων του ΕΦΚΑ από τις εισφορές, αλλά διαπιστώνεται ότι εξακολουθούν να υπάρχουν εργοδότες οι οποίοι αγνούν τις υποχρεώσεις τους.
Συγκεκριμένα τον Ιανουάριο πραγματοποιήθηκαν 6.046 έλεγχοι, από τους οποίους καταγράφηκαν 1.237 παραβάσεις ή σε ποσοστό 20,45% και επιβλήθηκαν πρόστιμα ύψους 3.274.025 ευρώ.
Από τις 1.237 παραβάσεις, οι 228 αφορούσαν στην Ψηφιακή Κάρτα, για τις οποίες τα πρόστιμα που επιβλήθηκαν ανήλθαν στο 1.121.600 ευρώ.
Απλήρωτοι εργαζόμενοι
Από τους ελέγχους της Επιθεώρησης Εργασίας διαπιστώθηκαν συνολικά 1.009 παραβάσεις στις εργασιακές σχέσεις και εκτός από τον τομέα της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας, καταγράφηκαν και παραβάσεις στην καταβολή δεδουλευμένων, αφού 153 εργοδότες εντοπίστηκαν να μην έχουν καταβάλει αποδοχές και κυρίως το δώρο των Χριστουγέννων, με τα πρόστιμα στους παραβάτες να ανέρχονται σε 473.140 ευρώ.
Στον πίνακα προσωπικού καταγράφηκαν 131 παραβάσεις και επιβλήθηκαν πρόστιμα 226.700 ευρώ, ενώ σε 105 περιπτώσεις οι εργοδότες δεν άφησαν τα κλιμάκια της Επιθεώρησης Εργασίας να εισέλθουν στους χώρους των επιχειρήσεων και τιμωρήθηκαν με πρόστιμα ύψους 222.560 ευρώ.
Επεκτείνεται η ΨΚΕ
Εντός του 2026 η υποχρεωτική χρήση της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας θα επεκταθεί και σε άλλους κλάδους ιδιωτικού και το δημόσιο τομέα.
Στον ιδιωτικό τομέα, σε εκκρεμότητα βρίσκεται η ένταξη στην Ψηφιακή Κάρτα του κατασκευαστικού και του τεχνολογικού τομέα, των μεταφορών, της ιδιωτικής υγείας και της ιδιωτικής εκπαίδευσης.
Επίσης θα ενταχθούν ο πρωτογενής τομέας (κτηνοτροφία, γεωργία, αλιεία), οι θαλάσσιες μεταφορές και οι οικιακοί βοηθοί.
Παράλληλα θα επεκταθεί η Ψηφιακή Κάρτας και στο Δημόσιο Τομέα, με προτεραιότητα περίπου 200.000 διοικητικούς υπαλλήλους και θα ακολουθήσουν οι υπόλοιποι φορείς του Δημοσίου, όπως είναι οι Οργανισμοί Τοπικής Αυτοδιοίκησης (ΟΤΑ), αλλά και τα Νομικά Πρόσωπα Δημοσίου Δικαίου (ΝΠΔΔ) και όλοι οι φορείς της Γενικής Κυβέρνησης.
Θα καθυστερήσει ωστόσο η ένταξη στην Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας στα αποκαλούμενα «ειδικά μισθολόγια», λόγω των ειδικών συνθηκών που δυσκολεύουν τη διαδικασία.
Στην κατηγορία των «ειδικών μισθολογίων» υπάγονται οι δικαστικοί λειτουργοί, οι Ένοπλες Δυνάμεις, τα Σώματα Ασφαλείας (Αστυνομία, Πυροσβεστική, Λιμενικό Σώμα), οι γιατροί του ΕΣΥ (νοσοκομειακοί, πανεπιστημιακοί ιατροί με κλινικό έργο), μέλη ΔΕΠ Πανεπιστημίων (καθηγητές ΑΕΙ, λέκτορες), ερευνητές και ειδικό επιστημονικό προσωπικό σε ερευνητικά κέντρα, διπλωματικοί υπάλληλοι που υπάγονται στο Υπουργείο Εξωτερικών, κληρικοί (ιερείς της Εκκλησίας, που αμείβονται από το Δημόσιο), καλλιτεχνικό προσωπικό κρατικών φορέων (Εθνικό Θέατρο, Λυρική Σκηνή).
Μέχρι σήμερα, υποχρεωτικά χρησιμοποιούν την Ψηφιακή Κάρτα οι τράπεζες, ο κλάδος της ενέργειας, τα super market, οι ασφαλιστικές εταιρίες, ο τομέας των security, η εστίαση, ο τουρισμός, το λιανεμπόριο και το χονδρεμπόριο, καλύπτοντας περίπου 1.850.000 εργαζόμενους, που απασχολούνται σε συνολικά 280.000 επιχειρήσεις.
